Sous indicateurs du calcul de l'index égalité H/F
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Points obtenus |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
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| 1- écart de rémunération (en %) |
38 |
40 |
| 2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) |
20 |
20 |
| -3- écarts de promotions (en points de %) |
15 |
15 |
| 4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
15 |
15 |
| 5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
0 |
10 |
| Total des indicateurs calculables |
88 |
100 |
| INDEX (sur 100 points) |
88 |
100 |