Sous indicateurs du calcul de l'index égalité H/F
Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
1- écart de rémunération (en %) | 37 | 40 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) | 20 | 20 |
-3- écarts de promotions (en points de %) | 15 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 87 | 100 |
INDEX (sur 100 points) | 87 | 100 |